巨野縣2022年度鄉村公益性崗位招聘公告（第三批）

         為深入貫徹落實國家和省市穩就業、保就業的決策部署，積極消納農村剩余勞動力，著力提高鄉村低收入群體收入；打贏巨野縣疫情防控狙擊戰，廣泛調動群眾積極參與疫情防控，協助村莊管理，做好群眾服務工作。根據《關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號）和《巨野縣城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》（巨政辦字〔2022〕4號）文件要求，經縣政府批準，面向社會公開招聘鄉村公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位數量及類型

        本次共招聘2690個鄉村公益性崗位，其中疫情防控協管員2200個，鄉村振興助理員487個，水庫巡察員3個。

       疫情防控協管員主要負責疫情防控相關事項，包括卡口值班、防疫消殺、協助核酸檢測、人員信息摸排等工作。鄉村振興助理員主要負責鄉村振興相關事項，包括信息報送、統計調查、基礎設施管護等工作。水庫巡察員主要負責承擔水庫的巡視、檢查、管理和看護等工作。

二、招聘對象及條件

         招聘對象要擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行;具有崗位需要的專業和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規定的其他條件。

        條件為脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、撫養未成年子女的單親家庭成員、農村大齡失業人員等群體。同等條件下，有就業意愿、就業能力的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）優先。農村大齡失業人員群體年齡范圍為45-70周歲，其他類型人員年齡范圍為18-70周歲。

        脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象),是指鄉村 振興部門登記管理的相應人員。

       農村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應人員。

       農村殘疾人,是指殘聯登記管理的相應人員。

       農村大齡失業人員，是指1952年12月--1977年11月出生的農村失業人員。

      撫養未成年子女的單親家庭成員，是指戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員。

三、招聘程序

         因疫情防控形勢緊急，按照“特事特辦、急事急辦”原則，適當簡化疫情防控協管員審核上崗流程，壓茬進行，務必于11月底前完成招聘工作并安置上崗。

（一）報名

 1.報名時間：2022年11月25日--2022年11月27日。

2.報名方式：申請人通過電話、微信等方式向村負責人報名，提供真實姓名、身份證號、人員類別等信息。

3.報名須提供的材料：

（1）《鄉村公益性崗位申報認定表》兩份（附件2）；

（2）本人身份證原件和復印件兩份；

（3）一寸彩色照片兩張；

（4）撫養未成年子女的單親家庭成員提供家庭成員戶口本和離婚證明（或配偶死亡證明）復印件。

（二）資格審查

      各村負責人將報名信息匯總報鎮街進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對申報信息故意隱瞞、弄虛作假的一經發現，取消報名資格，本人承擔由此產生的一切后果。

（三）民主評議

       民主評議工作由各鎮街統籌安排，可采用網上評議方式。由村（社區）組織部分黨員代表、村民（社區居民）代表組建評議工作群，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。

（四）復核公示

        民主評議通過人員名單由各鎮街報縣城鄉公益性崗位擴容提質行動工作專班，專班按照公益性崗位重點安置對象標準要求進行復核，復核通過后反饋到安置對象所在村（社區）進行公示。

（五）審批備案

        公示有異議的，各鎮街按照有關規定調查處理，作出結論。公示無異議的，報縣城鄉公益性崗位擴容提質行動工作專班審批備案。

（六）簽訂協議

      各用人單位與上崗人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監管責任等內容。疫情防控協管員屬于臨時性鄉村公益性崗位，協議簽訂時長為6個月。　

      鄉村公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

（七）培訓上崗

       按照疫情防控工作要求，采取線上培訓、以會代訓或其他靈活方式分期分批分階段，組織開展以崗位職責、基本技能、安全意識等為主要內容的崗前培訓，增強崗位技能，培訓合格后安置上崗。

四、薪酬待遇

       鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準按照不低于我市小時最低工資標準，按月發放。統一為在崗人員購買每年60元的意外傷害商業保險。

五、退出機制

       鄉村公益性崗位人員有下列情形之一的,由用人單位負責清退:

（1）申報材料虛假失實的;

（2）本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;

（3）無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;

（4）不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;

（5）工作質量、標準達不到要求,經整改仍不到位的;

（6）在崗期間被依法追究刑事責任的;

（7）其他不符合城鄉公益性崗位條件的。

六、其他事項

     （一）招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

（二）本次招聘嚴格按照巨野縣疫情防控常態化工作要求，全面落實各項疫情防控措施。應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

（三）每人限報一個崗位，重復報名者取消資格。

（四）本公告由巨野縣城鄉公益性崗位擴容提質行動工作專班負責解釋。

監督電話：0530-8215191

附件: 1.巨野縣2022年度鄉村公益性崗位明細表（第三批）

        2.鄉村公益性崗位申報認定表

巨野縣城鄉公益性崗位擴容提質行動工作專班（巨野縣人力資源和社會保障局代章）

2022年11月25日