菏澤市法院、市總工會來巨野法院調研訴源治理和訴調對接工作

　　本報訊  為進一步強化“法院+工會”勞動爭議訴源治理和訴調對接工作，6月5日，市法院立案一庭黨支部書記楊永漢、市總工會工人文化宮主任毛彭波一行來巨野法院走訪調研，巨野法院黨組書記、院長路鳳娟，縣總工會女工委主任魏琬及相關人員陪同調研。

　　調研組一行先后實地參觀了我院院史館、勞動爭議訴調對接工作室、麟和人民調解室、訴訟服務中心、黨建文化基地及院博館等場所。

　　座談會上，調研組聽取了“法院+工會”勞動爭議訴源治理和訴調對接工作開展情況匯報，全體與會人員圍繞加強人員保障、提升調解成功率、暢通司法確認程序等方面進行了深入交流，對勞動爭議矛盾糾紛聯合化解過程中的難點、堵點問題進行分析研判并提出解決方案，切實推動“法院+工會”工作機制發揮更好效果。

　　調研組對巨野法院和縣工會聯合化解勞動爭議糾紛工作給予了充分肯定，并強調，一是要認真落實“法院+工會”勞動爭議訴源治理和訴調對接工作機制，深入挖掘“矛盾糾紛多元化解平臺”功能，不斷探索勞動爭議調解新途徑，構建起獨具巨野特色的多元化解機制。二是要加強人民調解員培訓，強化名師“傳幫帶”成效，發揮優秀調解員引領作用，指導新任調解員提升調解技能，打造一支穩得住、沖得上、干得好的人民調解“排頭兵”，推動矛盾糾紛依法及時高效化解。三是要加強宣傳引導，持續發揮法院、工會的聯動作用，總結提煉成效突出的典型經驗，大力培育選樹先進典型，將效率發揮到最優。

　　路鳳娟表示，巨野法院將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，與工會進一步加強合作，充分發揮法院在多元化解機制改革中的引領、推動和保障作用，緊密結合工會參與勞動爭議協商調解職能優勢，通過“線上+線下”的方式，不斷探索、建立、完善勞動領域矛盾糾紛預防調處化解體系，及時總結勞動爭議糾紛調解工作的經驗做法，提升調解質效，打造有巨野特色的勞動爭議糾紛化解品牌，為建設更高水平的平安巨野、法治巨野貢獻法院力量。